Cydlynydd ôl-ffitio

Mae ECO Providers yn arbenigo mewn atebion ôl-ffitio domestig tŷ cyflawn cynhwysfawr. Gyda dros 30 mlynedd o brofiad yn y diwydiant, rydym yn arwain y ffordd mewn gwelliannau cartrefi ynni-effeithlon a ariennir gan grant. Mae ein hinswleiddio, gwresogi ac uwchraddio adnewyddadwy wedi'u teilwra wedi'u cynllunio i ostwng biliau ein cwsmeriaid, lleihau allyriadau carbon a mynd i'r afael â thlodi tanwydd.

Rydym yn chwilio am Gydlynydd Ôl-ffitio medrus i ymuno â'n tîm i oruchwylio'r gwaith o asesu anheddau yn ogystal â dylunio, monitro a gwerthuso mesurau effeithlonrwydd ynni, yn unol â PAS2030/2035.

Rydym yn cynnig pecyn sy'n arwain y farchnad, wedi'i leoli mewn swyddfeydd pwrpasol newydd sbon yng nghanol Cwm Ribble rydym yn cynnig amgylchedd gwaith proffesiynol a phersonol sy'n canolbwyntio ar dwf busnes a staff.

Mae hwn yn gyfle cyffrous i Gydlynydd Ôl-ffitio blaengar sy'n poeni am fynd i'r afael â materion sy'n gysylltiedig ag ynni ac sy'n edrych i ddatblygu eu gyrfa o fewn cwmni cyffrous a chynyddol.

Y Rôl

Fel Cydlynydd Ôl-osod, byddwch yn cymhwyso eich cymhwyster Lefel 5 i ddatblygu prosesau asesu, dylunio a gwerthuso PAS2035. Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle i dyfu o fewn busnes a datblygu gwybodaeth dechnegol am amrywiol fesurau inswleiddio a gwresogi ymhellach.

Sgiliau a gofynion

• Cydlynydd Ôl-ffitio Lefel 5 cymwys
• Profiad blwyddyn o leiaf
• Gwybodaeth dechnegol gref o systemau inswleiddio a gwresogi amrywiol
• Sylw da i fanylion
• Chwaraewr tîm sydd â sgiliau cyfathrebu effeithiol
• #OFE
• Mathau o swyddi: Llawn Amser, Parhaol
• Cyflog: £45,000.00-£50,000.00 y flwyddyn

Buddion

• Gwyliau ychwanegol
• Car cwmni
• Digwyddiadau cwmni
• Pensiwn cwmni
• Absenoldeb mamolaeth gwell
• Gwasanaethau cynllunio ariannol
• Dosbarthiadau ffitrwydd am ddim
• Parcio am ddim
• Rhaglen Iechyd a Lles
• Yswiriant bywyd
• Parcio ar y safle
• Yswiriant meddygol preifat
• Rhaglen atgyfeirio
• Tâl salwch
• · Cyflog cystadleuol – £45 – 50k yn amodol ar brofiad y diwydiant
• · Cynllun bonws cwmni hyd at £ 65k OTE
• · Car neu lwfans cwmni
• · Cynllun pensiwn (Marwolaeth mewn gwasanaeth x4, Cydgrynhoi Pensiwn, Aberthu Cyflog, Cyngor Morgeisi a Chyllid, iechyd preifat a gofal deintyddol)
• · 23 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc
• · Gwyliau pen-blwydd ar ôl 12 mis o wasanaeth
• · Parcio ar y safle mewn swyddfa fodern newydd sbon gydag amwynderau moethus
• · Digwyddiadau cymdeithasol

Trefnlen

• Dydd Llun i Ddydd Gwener

Mathau o gyflogau atodol:

• Cynllun bonws

Lleoliad Gwaith: Yn bersonol